聊聊AI对设计提效，AI真的有那么好用？

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今天呢，想跟大家唠唠AI对设计的提效，最近的一些感受。设计提效这个话题，大家都聊得比较久了。

从去年midjourney开始，到现在各种的文生图、图生视频、文生视频各类的大模型铺天盖地的砸来，一年多的时间，设计师们手头的工具变得多元又妖娆。

我们设计团队从去年开始普及AI，确实在电商场景的视觉设计交付效率和质量都有很大提升。

高阶的视觉同学会觉得：

真香，效率真高，1人就能对一群产运！

初阶的视觉同学会觉得：

什么意思，连做牛马的机会都不给了？

UX体验设计同学会觉得：

所以，啥时候能提提俺的效？

确实，目前的AI工具对于视觉同学作用很大，但对UX设计同学有点稀少。

虽然市面上也有一些工具的宣传片看起来能一键生成UI界面，但是还存在于demo，或者对于小团队小产品用用还行。

但对于产品量级大，业务复杂度高，中间夹杂着各种实验，以及1个px的挪腾都能带来数据的变化或者影响营收的业务设计，AI还是搞不定，吃不透。

我就在想，其实对于UX同学，出图不是最难的，基于业务的理解的设计思维和设计策略才是优先级更高的。

那AI能帮上啥忙？

最近，我也试了不少产品。在这个同质化严重的大模型产品中，我发现KIMI还挺实用。

先不说它有什么“多语言能力”，擅长中英文对话；“长文本处理能力”，可达20W字数；“文件处理能力”，支持TXT、PDF、Word文档、PPT幻灯片和Excel电子表格等等…类似上面balabla一堆，看起来很厉害的地方。

核心还是要看，它对于真实场景中的问题，给出针对性解法效果咋样。

我最近用KIMI试了几个诉求，反馈还真有点子超出预期。

 1.梳理前期设计思路 

我尝试着代入下，自己是个UX设计同学。

在做一个支付交易的设计工作，有点没头绪，身边没人指导，又不太敢频繁求助leader，我就问了下KIMI，看它咋说。

它还真的能够很快聚焦到重点上。

包括：信息层级的处理，安全性的感知，针对支付页特别关注的简洁性，以及全流程的一致性。

回答完上面问题，还会延伸几个，你可能关心的问题。

包括：提单页面中，如何平衡体验和安全性；如何衡量自己做的咋样；如何提升用户满意度等。

确实都是些比较实用和设计常见的问题。

我又试了下，假如我是一个大促活动设计师，问问它做营销设计时，我应该注意什么。

回答的也比较在点。

确实对于一个大促活动，首先要让用户知道你这是啥主题啥，利益点；

其次跟折扣，券，限时抢相关的优惠信息放显眼位置（过去的数据表明，这些信息放在首屏，转化和核销的数据更好）；

然后它还知道要强化紧迫感（过去也是加了倒计时，快售罄相关的信息，对转化有正向收益）。

等等的..

你仔细品品它给出的答案，确实也是市面上各大电商促销活动中在用的解法。

它还能有逻辑有优先级的给梳理出来，这点真不错。

就算你前期不用，出完方案拿这个结果来校验下自己有没有漏思考点，都是可以。

 2.快速查找专业资料

过去设计同学，常见的查找资料的方式就是去逛一些设计网站，一些设计公众号。

虽然可以碎片化的获取一些有用信息，但是确实这种方式还挺局限人的思维的。

我就假设自己是一个要做一个新项目的设计师，需要考虑一些中国传统文化和元素，去KIMI上看看能有哪些输入。

它不仅给出文字的答案，还给出一堆资料出处链接，这样大家就能获取更原生的知识点。

所以只要你想学，真的能无止境的学，在知识的海洋里呛死自己。

 3.快速翻译和提炼PDF文章 

平时看设计、体验、科技等相关的一些报告，中英文的都有。

当看一些英文的文档，需要翻译的时候，还需要来回复制粘贴翻译，再继续读，就比较费劲。

我就试着把文档直接发给KIMI，看能不能帮我翻译一下。

它能直接把PDF的文字全给翻译出来。

如果觉得秘密麻麻的字，看起来还是有点费劲。

试着让它给我提炼出来重点。它还真的行，瞬间结构化了。

我又觉得这些内容还不错，让它给我推点别的类似的看看。

就真的是…香。

 4.帮着筛选简历和作品集 

如果你是个设计管理者。

过去，大家筛选简历得一个个看，一个个翻，看跟岗位的匹配度，光筛选这个就耗费不少时间，啥活没干，一上午时间就没了。

我试了下，把岗位jd，几位候选人的简历和作品集PDF，发给KIMI，看看它咋判断。

发现它能快速从各个维度，包括：工作经验、教育背景、行业经验、设计能力、设计思维、学习能力、沟通能力等，来判断这几位候选人的优缺点。

还能基于你对候选人的要求全方位的评估，给出总结建议。

我其实自己也看了下各个候选人的整体情况，确实它分析的结论靠谱性还挺高。

如果，你是一个新的面试官，不太知道你想要的人才画像如何以面试的形式考核出来，KIMI也给出一些关联延伸的问题。

我又尝试着问一下：评估候选人逻辑思维的时候，有哪些常见的误区？看它怎么回答。

它给出的这几个回答，真的都还挺不错。

尤其是排序第一的答案，能感受到它还是有点自己的思想，和变通的能力在的。

 5.帮着优化简历和模拟面试 

除了面试别人，不管你是UX设计师，还是视觉设计师，或是设计管理者，都总会面临找工作，换工作的场景吧。

kimi里，还有个功能叫“offer收割机”。我就当作自己在找工作，把岗位jd和简历发给它，看它到底怎么个割法。

发现，它不仅能给我说我符合岗位要求的地方，还给我说了一些简历优化的建议。

分析完简历之后，我让它顺手给我模拟下面试。

我本来预期的是，它可能给我出一些通用又泛泛的题，什么职能都可以用的那种。

没想到，它开始考核我的上下游的协同能力了，确实在设计这个职能中协同比较重要。

我敷衍了它一句，想看看它什么反应，发现它还会下钻问题，试图让我说的更具体一些，挺贼。

除了看协同，它还知道问这种利用数据推导设计决策点，它貌似很理解大家是怎么做设计的。

还问出了“如何平衡”的问题，简直了，有点超出预期。

我也试了下，不同岗位的面试模拟题。

它还能根据所面的岗位不同，给出不同难易程度的和有针对性的问题。

确实不是无脑提问些大而空的问题，基本上我们人肉会问出的问题，甚至会遗漏的问题，它都能想到。

真聪明。

对于一些设计同学找工作时，身边又没人帮着指点，自己又没法跳出固有思维以旁观者的视角来审视自己的时候，可以用它模拟模拟练手。

最起码，不至于真实面试的时候，很多问题，两眼一抹黑。

 总结一下 

我最近用完KIMI，有一个感触：不管是对于我们这种已经工作的了，还是学生教育，或孩子培养，学习知识已经变得不再重要，因为获取知识太便利的。而思辨和提问能力，又显得尤为重要。

所以，我们需要充分利用好AI这个工具。

未来取代大家的有可能不是AI本身，大概率是会用AI的人。

嗯，今天先分享到这，886，家人们。

我很快会再回来的，相信我！

对了，你们也可以自己去试试KIMI，官网：https://www.shejidaren.com/kimi，祝你们用了它能早点下班回家！

作者：大牙 | 公众号：大牙的设计笔记

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