聊聊设计师的个人发展和提升

12月 4, 2023 发表于: 视觉设计. 评论

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由于最近很多人找我聊到个人发展和提升的问题，我觉得有必要写一篇关于个人发展阶段2.0版本

很庆幸去年的一篇《设计师怎么制定职业规划-5年IDP个人规划》得到广大设计好友的认可，很多人觉得这对大家都很有用。点播了很多还在迷茫阶段的设计师。时隔一年多，如今的我的工作状态在一家不错的头部公司，拿着一份远高于同能力市面上的薪资，也包括这几年来收获不少同行的认可，也有了自己的课程体系。很庆幸当初做的一些决策和努力。

接下来我说的话很真实，也不好听。但这也是赤裸裸的现实。你是否觉得工作很累，无上升机会，每天辛苦的劳动赚的却是区区的窝囊费。每天遇到的人与事，听上去很匪夷所思。我最近和一些人朋友聊天，他们说的工作遇到的老板、同事以及一些工作上的事情。找工作几个月。环境散发都是一些负能量的人与事，慢慢地你也会被同化，这个社会本质就是一个竞争社会，这个社会最大的公平就是不公平。凭什么三代的努力被你的寒窗苦读超越。凭什么她的倾国容颜喜欢上的一贫如洗的傻小子，凭什么你的老板要为你的看似辛勤劳动付天价报酬。

你的家庭和学校都不会教怎么去赚钱（当然人生的目的不只为了赚钱），怎么去创造人生的价值。我们都有自己的梦想，自己喜欢的东西，想保护的人与事，可是上天都给每一件事物在暗地里标好了价格。在迫切需要你兑付的时候，你会后悔那个安于现状的自己。

肯定有人在说，你肯定在贩卖焦虑，想别人报课。或是因为之前封杀哥的事情，想洗白自己罢了。在大家口诛笔伐的时候，我已经与当事人达成了业务上的合作了。当然还是会有人会在背地里否定你，打击你。我知道，因为装睡的人，从来叫不醒。

上一篇我提到的设计师的发展方向以及基础能力要点。本文章写的是个人能力发展阶梯，主要包括基础能力-进阶能力-顶层能力。关于个人能力发展阶梯核心在于第二与第三阶梯的搭建，这个社会不可否认，永远存在二八定律，优秀的人永远是少数，大部分还是停留在基础能力上的建设上，虽频繁跳槽，但是薪资上并没有大的提升。之前我分享的一节课中，说到升职加薪不是你跳槽就能有很大的提升，而是能力的越级。就好比你玩游戏经验够，升级条件不够。是不会升级的，又或者条件够经验不够也一样如此。

列举了这么多能力，当你都能达到的时候，恭喜你，你已经是一个出色的设计师。

在我很多年前思考过未来10年后，什么能力才是最核心的时候，我想明白了一件事。无论我做到怎么行业比较高的水平时候。我只是工时价比别人更贵，且我的年龄，家庭状况。我的工作时间更低。要从市场的供需关系以及资本永远是逐利的角度下去看设计。比如早起互联网崛起Ui需求爆发，从业人员少，薪资高；催生很多培训机构，涌入大量的UI设计，行业参差不齐，薪资大幅度下降；互联网泡沫饱和，大量行业人员失业；后面电商行业崛起，大量UI设计转行电商，要求合成、三维、C4D。发展到现在需要AIGC等能力。一切都是市场经济的供需求关系，当技术成为壁垒，且需求不降低，资本就会让软件越来越高效，且资深的设计在学习新的软件时候，学习的成本就会增加。自从我想明白了这件事后，我需要的是进阶能力或顶层能力，且需要能力是能通过时间去做滚雪球的复利。